一、招商主管

岗位要求：
1、专科以上学历，形象良好，管理或营销类专业，3年以上相似岗位工作实操经验；
2、熟悉商业房地产招商，拥有一定的招商管理经验，熟悉家具行业或家具材料行业。
3、掌握较好的招商技巧、谈判方案、系统评估标准；
4、工作积极、办事认真拥有良好的服务意识，敬业守信、责任心强、具有开拓奉献、团队合作精神。
5、表达流利清晰，条理性好，逻辑清晰、有优秀的文字表达能力、有文档处理及PPT制作经验、心理素质较佳，热爱学习。
岗位职责：
1、负责根据上级领导的政策规划，开展招商工作。
2、负责日常招商工作的指导与监督工作，并及时反馈招商存在问题。
3、负责协助上级领导完善部门各项工作流程和制度，保证部门的日常工作正常运行。
4、负责每周、每月相关报表提报及数据审核。
6、负责培养、指导、关心、激励下级，在部门内形成良好的工作氛围，打造一支优秀的招商团队。

二、营运部主管

岗位要求：
1、大专以上学历；27岁以上；5年以上相似岗位工作经验；
2、对市场有敏锐的洞察力，具备分析、调研并掌握市场发展方向的能力；
3、 具备系统、全面的运营管理经验及优秀的组织协调能力；
4、良好的团队协作精神。为人诚实可靠、品行端正、较强的独立工作能力和公关能力，能够承担较大的工作压力。
岗位职责：
1、负责组建营运部，以及营运部工作的全面开展；
2、负责收集、整理、发布家具各原辅材料业态的基本数据；
3、负责编撰《采购商指南》，组织运作各类型的招标采购洽谈会；
4、组织各种主题的论坛、联谊活动
5、协助对家具原辅材料的抽检、检测、公布、上网查询；
6、建立市场信息服务中心；

三、招商营销策划师

岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上房地产营销策划工作经验；具备房地产行销企划思想，良好的创意能力、表达能力和丰富商业房地产的招商和营销策划经验。
2、能够组织和指导市场调查，具备先进的招商和营销策划理念、较强的市场分析能力和应变能力了；
3、熟悉商业房地产项目的营销和招商策划、销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售和招商模式，富创新精神；
4、卓越的规划、组织、沟通、谈判能力、策划执行力和团队领导能力，具有较强的感召力和凝聚力；
岗位职责：
1、负责依据公司目标、制定总体营销战略和招商规划，并进行实施和反馈；
2、负责依据公司招商、销售节点制定专项营销广告、活动的目标和实施，配合招商、销售工作的开展；
3、负责支持阶段性系列公关活动策划、现场包装、组织实施；
4、负责收集市场信息，掌握最新招商、销售信息并收集整理，归纳，形成市场分析报告；
5、负责对客户群进行分析定位、价格定位及策略、物业强弱势分析和处置方法；

四、物业主管

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验。
2、具备良好的语言组织、表达能力，具备良好的沟通协调能力，能承受较大的工作压力。
3、做事有原则，对待工作态度严谨，具备现代物业管理理念和扎实的物业知识理论。
岗位职责：
1、负责完善物业管理部的物业管理工作流程，拟定工作标准及制度，并根据工作情况提出修改建议；
2、负责拟定物业管理部组织架构及人员编制，并根据实际工作情况适时提出修改建议，明确物业管理部各岗位的职责；
3、负责根据入伙工作计划，全面负责业主入伙筹备，入伙及装修办理的督导工作；
4、负责抽查、督导物业前台服务工作、服务形象等，并发现问题及时纠正处理；

五、《中国家具材料报》主编

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上同等岗位工作经验；
2、人品端正，责任心强，工作踏实认真；有谋略、有远见、反应灵活、学习能力强；
3、具备优秀的社交能力，语言表达和沟通能力；

工作职责：
1、负责《中国家具材料报》编写的策划、统筹及领导编辑工作；
2、负责《中国家具材料报》的组稿、采访、撰稿及定稿工作；
3、负责编辑部的日常管理工作，对编辑进行培训、指导、工作分工及考核管理；
4、负责《中国家具材料报》文字与图片的校对管理工作，并对印刷厂的印刷时间及质量问题进行把关；

六、招商顾问

岗位要求：
1、中专以上学历，形象良好，性格开朗、乐观，2年以上招商工作经验； 
2、良好的语言表达和沟通能力，善于与人交流及捕捉客户心理； 
3、做事认真、负责、仔细，对于领导安排的工作执行到位； 
4、对家具或家具材料行业有一定的了解。
岗位职责：
1、负责市场内商铺招商的各项工作；
2、负责对周边市场客户进行调研，时刻了解周边市场的行情；
3、负责对市场以外客户进行开拓、推广；
4、负责保证市场内商铺的开业率；